Tìm việc cho sinh viên mới tốt nghiệp: Ngoài bằng cấp, cần chuẩn bị gì?

Tóm tắt nhanh

Bằng giỏi vẫn có giá trị nhưng chưa đủ chứng minh khả năng làm việc. Khảo sát được Dân trí và VnExpress dẫn cho thấy khoảng cách đáng chú ý ở kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Báo Dân trí Báo VnExpress.net

Báo Tin tức và Dân tộc ghi nhận yêu cầu sử dụng phần mềm và AI trong tuyển dụng kế toán, marketing. Kỹ năng công nghệ đang được xem xét cùng nghiệp vụ chuyên môn. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN)

Báo cáo do VnExpress dẫn khuyến nghị người trẻ tích lũy kinh nghiệm qua công việc, dự án và thực tập, đồng thời tiếp thu phản hồi thay vì đợi đến học kỳ cuối mới chuẩn bị. Báo VnExpress.net

Bằng cấp là điểm khởi đầu, năng lực thực hành mới cần được chứng minh

VnExpress ngày 10/10/2026 và Dân trí ngày 21/10/2026 cùng dẫn Báo cáo Nâng tầm nhân lực Việt Nam 2026 của BUV và Decision Lab. Đây là cùng một khảo sát tại 375 doanh nghiệp ở Hà Nội và TPHCM, không phải hai khảo sát độc lập. Trong bảy năng lực được đánh giá, năng lực số là điểm duy nhất người mới tốt nghiệp đáp ứng kỳ vọng; quản lý thời gian và giải quyết vấn đề còn khoảng cách lớn. Báo Dân trí Báo VnExpress.net

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TPHCM, được Dân trí dẫn, thành tích học tập có thể phản ánh khả năng tiếp thu, nỗ lực và tính kỷ luật nhưng chưa đủ khẳng định mức độ sẵn sàng làm việc. Ông cũng lưu ý cơ hội tìm việc còn phụ thuộc ngành học, nhu cầu tuyển dụng, kinh nghiệm thực tế và độ phù hợp với vị trí. Báo Dân trí

Kỹ năng AI cần đi cùng chuyên môn

Báo Tin tức và Dân tộc ngày 28/10/2026 ghi nhận trường hợp sinh viên tìm việc kế toán tại phiên giao dịch việc làm của phường Đống Đa, Hà Nội, được hỏi thêm về kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và AI bên cạnh nghiệp vụ chuyên môn. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN)

Bài báo cũng phản ánh trường hợp sinh viên ứng tuyển marketing gặp yêu cầu sử dụng ứng dụng thiết kế liên quan đến AI tại một phiên giao dịch việc làm mới đây, nhưng không xác định đó là phiên ở Đống Đa. Đây là những trường hợp cụ thể được báo phản ánh, không phải yêu cầu chung cho mọi vị trí. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN)

Theo bà Ngô Minh Anh, Giám đốc MCG Management Consulting, được báo dẫn, AI thay đổi phương thức làm việc; doanh nghiệp cần nâng cao năng lực nhân sự, chuẩn hóa dữ liệu và quy trình thay vì chỉ đầu tư công nghệ. Trong khảo sát được Dân trí dẫn, 94% nhà tuyển dụng cho biết đã nâng tiêu chuẩn về kỹ năng số và AI so với 2–3 năm trước. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN) Báo Dân trí

Tích lũy trải nghiệm và làm rõ kỳ vọng tuyển dụng

Báo cáo được VnExpress dẫn khuyến nghị người trẻ chủ động tham gia dự án, thực tập, tìm kiếm kinh nghiệm làm việc và xây dựng thói quen nghề nghiệp. Báo cáo đồng thời đề nghị doanh nghiệp nói rõ kỹ năng cần có ngay khi tuyển và kỹ năng có thể đào tạo sau khi nhận việc. Báo VnExpress.net

Trách nhiệm thu hẹp khoảng cách không chỉ thuộc về ứng viên. Trên Dân trí, ông Trần Anh Tuấn lưu ý một số vị trí dành cho người chưa có kinh nghiệm lại yêu cầu làm việc độc lập và tạo kết quả ngay. Theo ông, doanh nghiệp cần đầu tư đào tạo ban đầu thay vì chỉ tìm người đã thành thạo. Báo Dân trí