Chuẩn bị phỏng vấn xin việc: Từ tác phong đến khả năng xử lý tình huống

Tóm tắt nhanh

Báo cáo do Báo Tin tức và Dân tộc giới thiệu cho thấy khoảng cách đáng chú ý ở năng lực quản lý thời gian và giải quyết vấn đề của sinh viên so với kỳ vọng doanh nghiệp. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN)

Nhân Dân giới thiệu chương trình chuẩn bị đi làm cho người trẻ, bao gồm xây dựng CV, phỏng vấn, giao tiếp, trang phục và ngôn ngữ cơ thể. Báo Nhân Dân

Một trường hợp tìm việc được Dân trí ghi nhận cho thấy ứng viên gặp khó khi phỏng vấn bằng tiếng Trung và trả lời tình huống quản lý sản xuất. Báo Dân trí

Hiểu những năng lực nhà tuyển dụng đang tìm kiếm

Báo Tin tức và Dân tộc ngày 08/10/2026 dẫn báo cáo của BUV và Decision Lab, dựa trên khảo sát 375 nhà tuyển dụng tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh cùng 20 cuộc phỏng vấn chuyên sâu. Trong phạm vi khảo sát, năng lực số là tiêu chí duy nhất sinh viên đáp ứng vượt kỳ vọng; quản lý thời gian và giải quyết vấn đề lại có khoảng cách lớn nhất. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN)

Theo bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc Điều hành Navigos Search, được báo dẫn lời, với nhân sự mới ra trường, doanh nghiệp chú trọng thái độ, sự bền bỉ và khả năng gắn bó hơn chuyên môn hay kinh nghiệm. Bài báo cũng nhấn mạnh giá trị của trải nghiệm thực tập có nhiệm vụ thực tế và phản hồi cụ thể khi đánh giá năng lực ứng viên. Báo Tin tức và Dân tộc (TTXVN)

Chuẩn bị không chỉ dừng ở CV

Nhân Dân ngày 25/09/2026 giới thiệu khóa huấn luyện Job Ready dành cho người trẻ trước khi bước vào môi trường công sở. Những nội dung được Thạc sĩ Lê Anh Tuấn, chuyên gia hướng nghiệp, giới thiệu gồm định vị bản thân, tác phong, văn hóa công sở, trang phục, ngôn ngữ cơ thể, giao tiếp, xây dựng CV và phỏng vấn tuyển dụng. Báo Nhân Dân

Chương trình còn đề cập làm việc nhóm và xử lý tình huống công việc. Theo bài báo, học viên hoàn thành huấn luyện và đáp ứng yêu cầu có cơ hội kết nối, phỏng vấn với doanh nghiệp đồng hành; đây không phải cam kết được tuyển dụng. Báo Nhân Dân

Ngoại ngữ và kinh nghiệm cần sát với vị trí ứng tuyển

Dân trí ngày 17/03/2026, tính theo giờ Việt Nam, ghi nhận trường hợp chị Nguyễn Thị Nhận chuyển từ quản lý chuỗi cửa hàng cà phê sang ứng tuyển tổ trưởng sản xuất tại doanh nghiệp điện tử. Chị tự đánh giá buổi phỏng vấn chưa khả quan vì tiếng Trung còn hạn chế và chưa có kinh nghiệm quản lý sản xuất. Báo Dân trí

Theo lời ứng viên được báo thuật lại, cuộc trao đổi chủ yếu bằng tiếng Trung, với câu hỏi gắn trực tiếp nhiệm vụ của vị trí. Một tình huống khó là cách xử lý khi sản lượng và chất lượng không đạt yêu cầu. Đây là trải nghiệm của một ứng viên, không phải căn cứ để khái quát mọi cuộc phỏng vấn hay yêu cầu ngoại ngữ của toàn thị trường. Báo Dân trí