Cẩm nang nghề nghiệp

Thị trường lao động

Điểm tin lao động, việc làm và nhân sự ngày 30/10/2026

Tổng hợp từ VnExpress và Dân trí về khó khăn tuyển lao động đi Nhật và yêu cầu phát triển năng lực nhân sự khi doanh nghiệp chuyển đổi xanh.

30/10/2026

Minh họa cho Điểm tin lao động, việc làm và nhân sự ngày 30/10/2026
Ảnh minh họa do AI tạo cho bản điểm tin.

Tóm tắt nhanh

Tuyển lao động đi Nhật: VnExpress ghi nhận doanh nghiệp phái cử khó tìm đủ ứng viên. Những người làm tuyển dụng được phỏng vấn đề cập sức hút của việc làm trong nước, đồng yên mất giá và thời gian chờ xuất cảnh. Báo VnExpress.net

Phát triển nhân sự: Theo Dân trí, tại tọa đàm về ESG, đại diện Nhựa Bình Minh nhấn mạnh thuê chuyên gia bên ngoài không thay thế được việc xây dựng năng lực cho đội ngũ nội bộ. Báo Dân trí

Việc làm tại Nhật: Thiếu ứng viên nhưng vẫn có yêu cầu đầu vào

Theo VnExpress, một doanh nghiệp cung ứng lao động tại Hà Nội cho biết nguồn ứng viên giảm khoảng 60% so với trước. Doanh nghiệp tăng tìm kiếm tại địa phương, hỗ trợ học viên và điều chỉnh một số tiêu chí tuyển chọn. Tuy nhiên, một doanh nghiệp khác cho biết khó hạ tiêu chuẩn ở những vị trí có yêu cầu bắt buộc từ đối tác Nhật. Báo VnExpress.net

Về những yếu tố người tìm việc cần cân nhắc, ông Phạm Văn Trọng, trưởng phòng nhân lực được VnExpress phỏng vấn, nhận định đồng yên mất giá làm khoản tích lũy quy đổi sang tiền Việt kém hấp dẫn. Bài báo cũng nêu thời gian chuẩn bị đi Nhật khoảng bảy tháng theo khảo sát của Cục Thống kê. Theo ông Trọng, tiếng Nhật là rào cản với lao động phổ thông, nhưng năng lực ngoại ngữ tốt là lợi thế khi làm việc ở nước ngoài. Báo VnExpress.net

Chuyển đổi ESG cần đội ngũ có khả năng vận hành lâu dài

Dân trí đưa tin về tọa đàm chiều 29/10, trong đó nhân lực là một vấn đề được đặt ra khi doanh nghiệp theo đuổi các tiêu chuẩn môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Ông Lê Hồng Phúc, đại diện Datapak Automation, nêu khó khăn về thời gian và chi phí đào tạo, đồng thời đặt câu hỏi về khả năng liên kết sử dụng nhân lực giữa các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Báo Dân trí

Ông Bông Hoa Việt, Giám đốc Phát triển bền vững Nhựa Bình Minh, cho rằng chuyên gia bên ngoài chỉ hỗ trợ trong một giai đoạn. Doanh nghiệp cần đào tạo người lao động để tiếp nhận, vận hành và duy trì giải pháp sau đó. Ông cũng cho biết công ty đã xây dựng công cụ giúp người lao động chủ động phát hiện và xử lý vướng mắc trong sản xuất. Báo Dân trí

Nguồn tổng hợp

Bản tin tập trung vào việc làm và phát triển năng lực nhân sự, được tổng hợp từ VnExpress và Dân trí. Bạn đọc có thể mở các nguồn được dẫn để xem đầy đủ thông tin và bối cảnh. Báo VnExpress.net Báo Dân trí

Tin kế tiếp cùng chuyên mục

Minh họa cho Điểm tin lao động, việc làm và nhân sự ngày 29/10/2026 Tổng hợp hai bài đăng ngày 29/10/2026 theo giờ Việt Nam từ Dân trí và Báo Tin tức và Dân tộc, tập trung vào khuyến khích thưởng Tết sớm tại TPHCM và cơ hội tuyển dụng biên tập viên quốc tế. Thị trường lao độngĐiểm tin lao động, việc làm và nhân sự ngày 29/10/2026Tổng hợp hai bài đăng ngày 29/10/2026 theo giờ Việt Nam từ Dân trí và Báo Tin tức và Dân tộc, tập trung vào khuyến khích thưởng Tết sớm tại TPHCM và cơ hội tuyển dụng biên tập viên quốc tế.29/10/2026 Minh họa người lao động và nhà tuyển dụng kết nối tại ngày hội việc làm, cùng các biểu tượng nhân sự và tôn vinh người lao động. Bản tổng hợp từ các bài đăng ngày 26/10/2026 của Dân trí, Báo Chính phủ và Nhân Dân, gồm kế hoạch tuyển dụng tại Hà Nội, rà soát nhu cầu nhân lực tại Bộ Nội vụ và tuyên dương công nhân tiêu biểu. Thị trường lao độngĐiểm tin lao động, việc làm và nhân sự ngày 26/10/2026Bản tổng hợp từ các bài đăng ngày 26/10/2026 của Dân trí, Báo Chính phủ và Nhân Dân, gồm kế hoạch tuyển dụng tại Hà Nội, rà soát nhu cầu nhân lực tại Bộ Nội vụ và tuyên dương công nhân tiêu biểu.26/10/2026